CPF 2027: quota a carico portata a 350 € — cosa cambia e come prepararsi

La proposta di bilancio 2027 prevede di portare la quota a carico CPF da 150 € a 350 €, con l’aggiunta di un questionario preliminare obbligatorio. La buona notizia: un cofinanziamento del datore di lavoro di almeno 150 € La esonera completamente.

Cosa prevede la proposta di bilancio 2027 per il CPF

Dal 2023, i titolari di un Conto Personale di Formazione (CPF) devono versare una quota a proprio carico di 150 € per ogni iscrizione a un corso di formazione. Il disegno di legge di bilancio per il 2027 prevede di più che raddoppiare questo importo, portandolo a 350 €. L’aumento sarebbe accompagnato da due nuove misure:

• Un questionario preliminare all’iscrizione, volto a verificare la pertinenza del progetto formativo prima di qualsiasi impegno finanziario.
• Un’esenzione totale dalla quota a proprio carico qualora il datore di lavoro cofinanzi la formazione per almeno 150 €.

Perché questa riforma cambia le carte in tavola per i lavoratori e le lavoratrici

Con una quota a carico di 350 €, molti progetti formativi rischiano di essere rinviati o abbandonati, in particolare per chi dispone di un saldo CPF limitato. Il questionario preliminare, pur mirando a contrastare le formazioni di scarso valore, aggiunge un ulteriore passaggio amministrativo che può scoraggiare le iniziative individuali.

D’altro canto, la via d’uscita è chiara: coinvolgere il proprio datore di lavoro nel finanziamento non solo azzera la quota a carico, ma rafforza anche la legittimità del progetto professionale agli occhi dell’azienda.

La chiave: anticipare e coinvolgere il datore di lavoro

In questo nuovo contesto, agire entro la fine del 2026 è una strategia vincente per due motivi:

• Beneficia ancora delle condizioni attuali (quota a carico di 150 €) se si iscrive prima dell’entrata in vigore della riforma.
• Ha il tempo di preparare una richiesta di cofinanziamento al Suo datore di lavoro, che La esonererebbe dalla quota a carico anche dopo il 2027.

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